Atupri Gesundheitsversicherung

Krankenkassenanbieter

Atupri - Prämienentwicklung

Kanton

Altersgruppe

Die Prämienberechnung basiert auf einer 300er Franchise (0er Franchise bei Kindern) mit Unfalleinschluss. Bei der Auswahl eines Kantones wird die Prämienregion 1 angezeigt. Nicht alle Versicherungen werden in jedem Kanton angeboten. In diesem Fall bleibt die Ansicht der Prämienentwicklung leer.

Mehr zu Atupri Krankenkasse

Forumbeiträge Kundenzufriedenheit Effizienz der Verwaltung Firmendaten

Atupri Kundenzufriedenheit und Erfahrungen

gut(5.2)

Bewertungskriterien
Bewertungsgrundlage
Comparis-Note

gut(5.2)

Kompetenz und Einsatzbereitschaft der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

gut(5.3)

Abrechnungen (Übersichtlichkeit, Schnelligkeit der Auszahlung, Kulanz etc.)

gut(5.1)

Verständlichkeit und Übersichtlichkeit der Kundeninformationen

2019 hat comparis.ch gemeinsam mit dem Marktforschungsinstitut «Intervista» eine repräsentative Umfrage zur Zufriedenheit der Kunden mit den Schweizer Krankenkassen durchgeführt. Insgesamt wurden über 2800 Personen in allen Schweizer Sprachregionen befragt. Dabei wurden die Kompetenz und Einsatzbereitschaft der Krankenkassenmitarbeiter, die Zufriedenheit mit den Abrechnungen und die Verständlichkeit der Kundeninformationen bewertet.

Note 6.0 – 5.5: sehr gut
Note 5.4 – 5.0: gut
Note 4.9 – 4.5: befriedigend
Note 4.4 – 4.0: genügend
Note 3.9 – 1.0: ungenügend

Alle Antworten eines Befragten zu einem Anbieter werden zu einer Gesamtnote für jeden einzelnen Befragten zusammengerechnet. Die Endnote eines Anbieters berechnet sich anschliessend aus dem gerundeten Durchschnitt all dieser Gesamtnoten. Die Endnoten werden von comparis.ch in Anlehnung an das Schweizer Schulsystem dargestellt.

Atupri – Effizienz der Verwaltung

Verwaltungskosten

3.8% der Prämien

Erhebung der Daten 10.2019

Wann ist eine Krankenkasse effizient?

Effizient sind Krankenkassen mit
Verwaltungskosten < 4.2% der Prämien

Atupri – Firmendaten

Reserven der Krankenkasse Atupri	2019
Anzahl Versicherte Mehr Informationen Anzahl Versicherte Durchschnittlicher Versichertenbestand im Vorjahr (nur Grundversicherung).	184'962
Reserven in Mio. CHF Mehr Informationen Reserven in Mio. CHF Inkl. Reserven für die freiwillige Taggeldversicherung.	144.7
Mindesthöhe der Reserven in Mio. CHF Mehr Informationen Mindesthöhe der Reserven in Mio. CHF Die Mindesthöhe der Reserven wird ab 2012 in einem Modell bestimmt, das die Risiken der Versicherer individuell berücksichtigt (KVG-Solvenztest, vgl. Art. 78ff. KVV). Für Versicherer, deren Reserven die Mindesthöhe nicht erreichen (Solvenzquote < 100%), gelten bis 2016 die früheren Reservebestimmungen.	98.0
Solvenzquote Mehr Informationen Solvenzquote Die Solvenzquote bezeichnet das Verhältnis der vorhandenen Reserven zur Mindesthöhe.	148.0%

comparis.ch zeigt die durch das BAG veröffentlichten Aufsichtszahlen. comparis.ch haftet nicht für die Richtigkeit der Daten. Datenstand: 22.09.2020

Über Atupri

Atupri ist ein schweizweit tätiger Gesundheitsversicherer mit differenziertem Angebot im Kranken- und Unfallversicherungsbereich für Private.

Leistungen von Atupri in der Grundversicherung

Das gesetzlich geregelte Leistungspaket der obligatorischen Krankenpflegeversicherung (OKP) beinhaltet unter anderem ambulante und stationäre Behandlungen im In- und Ausland, Präventionsmassnahmen, Mutterschaft oder Hilfsmittel. Der Leistungsumfang ist für alle Schweizer Krankenversicherer identisch. Atupri bietet die Grundversicherung als Standard sowie mit vier Modellen zum Prämiensparen an.

Leistungen von Atupri in der Zusatzversicherung

Die «Mivita» Zusatzversicherung ist die Ergänzung zur gesetzlich geregelten Grundversicherung. Sie passt sich den Bedürfnissen des Versicherten nach Alter und Geschlecht an. Das Atupri Angebot umfasst zudem eine Spital- und eine Zahnzusatzversicherung, eine Taggeldversicherung, eine Versicherung bei Tod oder Invalidität sowie eine Reiseversicherung.

Wechsel zur Atupri

Die Grundversicherung können Sie in der Regel auf 31. Dezember mit einer einmonatigen Kündigungsfrist wechseln. Wie schnell Sie Ihre Zusatzversicherung wechseln können, hängt von der Kündigungsfrist Ihrer bestehenden Zusatzversicherung ab. In den meisten Fällen ist jedoch eine Kündigung auf 31. Dezember mit einer dreimonatigen Kündigungsfrist möglich.